Проведен опрос среди руководителей порядка 500 организаций радиоэлектронной отрасли. Среди респондентов были руководители радиоэлектронных предприятий разного уровня – от небольших компаний до крупнейших холдингов и концернов. Заданные вопросы касались кадрового состава организаций, уровня заработной платы и используемых мотивационных инструментов.

Результаты исследования показали общие отраслевые тренды, которые связаны со старением кадров, а также нехваткой высококвалифицированных специалистов инженерных специальностей.

Ожидается, что результаты опроса будут использованы для улучшения образовательных программ вузов, их максимальной «синхронизации» с запросами работодателей в лице радиоэлектронных предприятий, а также для выработки мер по привлечению в отрасль перспективных молодых специалистов.

Карьера в радиоэлектронике: ожидания и реальность (PDF)

https://user-dWnN0ie.cld.bz/CareerRadioA4